01
Formación a medida
Procesos y contenidos propios de tu empresa.
Ver alcance
Definimos objetivos, contenidos, actividades, perfil profesional y organización. El desarrollo específico se presupuesta según el alcance.
Explorar un proyecto a medida ↗139 HABLAMOS / FORMACIÓN PARA EMPRESAS
Formación para
poner en práctica.
Elegimos contigo la formación que necesita tu equipo y coordinamos su puesta en marcha. Cursos disponibles, programas propios y proyectos a medida.
También gestionamos la bonificaciónAprendizaje en el campus, con contenidos, plazos y tutoría definidos en cada curso.
Explorar modalidadesQUÉ PODEMOS RESOLVER
¿Qué necesitas resolver?
Elige tu punto de partida.
02
Cursos para tu equipo
Cursos para actualizar conocimientos y reforzar habilidades.
Ver alcance
Seleccionamos contigo según los puestos, el nivel, los contenidos y la disponibilidad del equipo. También revisamos requisitos formativos cuando la necesidad lo exige.
Ver cómo seleccionamos ↗03
Tutores y formadores
El profesional para una formación que ya tienes definida.
Ver alcance
Concretamos especialidad, nivel del grupo, modalidad y fechas. Buscamos un perfil con experiencia en el sector y confirmamos sus condiciones en la propuesta.
Encontrar un profesional ↗04
Gestión de bonificaciones
Apoyo para bonificar nuestros cursos o vuestra formación.
Ver alcance
Revisamos la formación prevista y las condiciones de la empresa. Concretamos gestiones, documentación y responsabilidades antes de confirmar la viabilidad y el importe.
Conocer la gestión ↗POR QUÉ 139 HABLAMOS
Criterio para elegir.
Apoyo para ponerlo en marcha.
Tres criterios para valorar una propuesta antes de contratar.
Elegir por encaje.
Revisamos si un curso disponible cubre la necesidad o si hacen falta contenidos propios de tu empresa.
Comprueba cómo lo decidimos ↗Aprender con contexto.
El contenido y la experiencia del profesional se valoran según las tareas y el nivel del equipo.
Conoce el programa especializado ↗Delegar con claridad.
La propuesta concreta qué incluye el servicio, cómo se coordina y qué corresponde a cada parte.
Qué encontrarás en la propuesta ↗¿Aún no sabes qué formación necesitas? Empezamos por tus objetivos y las necesidades del equipo.
Hablamos de tu necesidad ↗Explora qué quieres mejorar
Preparar al equipo para dar el siguiente paso.
Preparar nuevas responsabilidades y oportunidades de desarrollo profesional.
QUÉ PODEMOS TRABAJAR
Coordinación, liderazgo y competencias necesarias para asumir nuevas responsabilidades.
QUÉ CONVIENE OBSERVAR EN EL PUESTO
Hablamos de este objetivo Si la persona aplica las pautas aprendidas al organizar tareas, coordinarse o asumir una nueva función.
Ejemplos orientativos. El objetivo, las actividades y el seguimiento se concretan en cada propuesta.