Programas de entrenamiento en SEP
UNIDAD DIDÁCTICA 1. SALUD Y ACTIVIDAD FÍSICA – ADAPTACIONES FUNCIONALES PARA LA SALUD (FISIOLOGÍA DEL EJERCICIO)
UNIDAD DIDÁCTICA 2. FACTORES DE LA CONDICIÓN FÍSICA Y MOTRIZ
UNIDAD DIDÁCTICA 3. DESARROLLO DE LAS CAPACIDADES FÍSICAS EN FITNESS
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ACTIVIDADES DE FITNESS APLICADAS A LOS DIFERENTES NIVELES DE AUTONOMÍA PERSONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 5. DISEÑO DE PROGRAMAS DE ENTRENAMIENTO EN EL ÁMBITO DE UNA SEP
UNIDAD DIDÁCTICA 6. ESTADÍSTICA APLICADA A LA ELABORACIÓN DE PROGRAMAS DE ENTRENAMIENTO EN S.E.P
UNIDAD DIDÁCTICA 7. RECURSOS INFORMÁTICOS APLICADOS A LA ELABORACIÓN DE PROGRAMAS DE ENTRENAMIENTO EN S.E.P
Dado que es de obligado cumplimiento que un % de la acción formativa sea cofinanciada por la empresa. Esto se podrá hacer de dos maneras diferentes:
– Ese % de las horas de la acción formativa se lleven a cabo en el horario laboral de los empleados (esta es la opción más común).
– Ese % del presupuesto no podrá ser bonificado y correrá a cargo de la empresa contratante.
El % será del 5% si la plantilla media de trabajadores durante todo el año pasado está entre 6 y 9. Será del 10% si la plantilla media está entre 10 y 49 trabajadores. Será del 20% si la plantilla media está entre 50 y 249, y para más de 250 será del 40%. De 1 a 5 de plantilla media no hay que cumplir este % de cofinanciación.
Valoramos la transparencia, la integridad y la comunicación abierta para construir relaciones duraderas con los clientes.