GESTIÓN DE REDES SOCIALES FACEBOOK, TIKTOK, INSTAGRAM, TWITTER Y LINKEDIN
UD 1. GESTIÓN DE FACEBOOK
UD 2. GESTIÓN DE INSTAGRAM
UD 3. GESTIÓN DE LINKEDIN
UD 4. GESTIÓN DE TIKTOKS
UD 5. GESTIÓN DE TWITTER
UD 6. PUBLICIDAD SOCIAL MEDIA
UD 7. EJEMPLOS DE CAMPAÑAS EN SOCIAL MEDIA
UD 8. TÉCNICAS DE COPYWRITTING EN REDES SOCIALES
UD 9. HERRAMIENTAS DE GESTIÓN EN REDES SOCIALES. ANALÍTICA Y MONITORIZACIÓN
UD 10. REPUTATION MANAGEMENT
UD 11. TENDENCIAS SOCIAL MEDIA
Dado que es de obligado cumplimiento que un % de la acción formativa sea cofinanciada por la empresa. Esto se podrá hacer de dos maneras diferentes:
– Ese % de las horas de la acción formativa se lleven a cabo en el horario laboral de los empleados (esta es la opción más común).
– Ese % del presupuesto no podrá ser bonificado y correrá a cargo de la empresa contratante.
El % será del 5% si la plantilla media de trabajadores durante todo el año pasado está entre 6 y 9. Será del 10% si la plantilla media está entre 10 y 49 trabajadores. Será del 20% si la plantilla media está entre 50 y 249, y para más de 250 será del 40%. De 1 a 5 de plantilla media no hay que cumplir este % de cofinanciación.
Valoramos la transparencia, la integridad y la comunicación abierta para construir relaciones duraderas con los clientes.