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ESPECIALISTA EN ETOLOGÍA CANINA

HORAS: 60
MODALIDAD: Teleformación
PRECIO: 428.02€

¿En qué consiste el curso?

La etología canina se trata de una disciplina de la biología encargada del estudio del comportamiento natural de los perros, prestando especial atención en las conductas instintivas. Un profesional de la etología canina, sea veterinario o adiestrador, deberá contar con los conocimientos adecuados sobre comportamiento, necesidades y comunicación del perro. Por medio del presente curso etología canina se ofrecen estos conocimientos a todas las personas interesadas en este ámbito laboral.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA ETOLOGÍA, PSICOLOGÍA COMPARADA Y COMPORTAMIENTO ANIMAL
– Concepto de Etología
– Historia de la Etología
– Objetivos de la Etología: los cuatro “porqués” de Tinbergen
– El método científico, la selección natural y la adaptación
– Evolución biológica y la Teoría Evolutiva
– Estudio del comportamiento humano bajo una perspectiva biológica
– Concepto de Psicología comparada
– Etología aplicada y campos de aplicación

– Etología aplicada a la producción animal
– Etología aplicada a la conservación de la fauna salvaje
– Etología aplicada al control de plagas
– Etología aplicada al uso de animales para la investigación

UNIDAD DIDÁCTICA 2. INTRODUCCIÓN AL COMPORTAMIENTO ANIMAL
– Aspectos generales sobre el comportamiento animal
– Comportamiento innato
– Comportamiento adquirido
– Comportamiento social

– Comportamiento social de los insectos
– Comportamiento social de los vertebrados

– Conductas más frecuentes en animales doméstico

– Conductas problemáticas frecuentes en perros
– Conductas problemáticas frecuentes en gatos

– Principales alteraciones del comportamiento en animales confinados
– Interpretación del comportamiento animal. Aspectos importantes en la valoración del comportamiento animal

UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMPORTAMIENTO ANIMAL Y SU RELACIÓN CON LA REPRODUCCIÓN
– Introducción a la reproducción
– Mecanismos reproductivos
– Reproducción sexual
– Diferencias entre machos y hembras
– Búsqueda de pareja y selección sexual

– Competencia entre machos y hembras
– Conflictos a la hora de elegir pareja
– Selección de pareja y competencia entre machos en humanos

– Comportamiento sexual: la cópula
– Estrategias alternativas relativas a la reproducción
– Cuidados parentales y sistemas de apareamiento

– Cuidados parentales
– Sistemas de apareamiento

– Comportamiento reproductivo en animales domésticos

– Comportamiento sexual en los machos y en las hembras

UNIDAD DIDÁCTICA 4. LOS PERROS: RAZAS Y CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES
– Los perros
– Razas caninas

UNIDAD DIDÁCTICA 5. CARACTERÍSTICAS PSICOLÓGICAS DEL CACHORRO Y DEL PERRO ADULTO
– El cachorro
– El perro adulto

UNIDAD DIDÁCTICA 6. LOS PROCESOS MENTALES DE LOS PERROS
– La psicología y los procesos mentales
– Procesos psicológicos básicos
– Los instintos
– Los impulsos

UNIDAD DIDÁCTICA 7. PROBLEMAS DE COMPORTAMIENTO EN LOS PERROS
– Miedos y fobias en los perros
– La agresión canina
– Conductas destructivas
– Conductas rebeldes
– Problemas en la conducta de eliminación

UNIDAD DIDÁCTICA 8. INTERACCIONES ENTRE LOS ANIMALES, ORGANIZACIÓN SOCIAL Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
– Gregarismo en los animales

– Beneficios y costes de vivir en grupo
– Adaptaciones a la vida en agrupaciones

– Estructura de la organización social
– Toma de decisiones en especies gregarias
– Tipos de relaciones dentro de los grupos
– Resolución de conflictos

– Conflictos sociales en primates

– Sociedades humanas.

Propuesta Económica

PRECIO DE LA FORMACIÓN: 428.02€
BONIFICACIÓN: 420
COFINANCIACIÓN:

Dado que es de obligado cumplimiento que un % de la acción formativa sea cofinanciada por la empresa. Esto se podrá hacer de dos maneras diferentes:
– Ese % de las horas de la acción formativa se lleven a cabo en el horario laboral de los empleados (esta es la opción más común).
– Ese % del presupuesto no podrá ser bonificado y correrá a cargo de la empresa contratante.
El % será del 5% si la plantilla media de trabajadores durante todo el año pasado está entre 6 y 9. Será del 10% si la plantilla media está entre 10 y 49 trabajadores. Será del 20% si la plantilla media está entre 50 y 249, y para más de 250 será del 40%. De 1 a 5 de plantilla media no hay que cumplir este % de cofinanciación.

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