ANESTESIA Y ANALGESIA, PAPEL DEL AUXILIAR VETERINARIO
1. ABC ́S DE LA ANESTESIA VETERINARIA.
2. EQUIPAMIENTO ANESTÉSICO.
3. TÉCNICA DE INTUBACIÓN.
4. SISTEMAS DE DEPURACIÓN DE GASES ANESTÉSICOS.
5. INDICACIONES DE LOS ANESTÉSICOS Y ANALGÉSICOS EN PREANESTESIA.
6. ANESTÉSICOS PARA LA INDUCCIÓN.
7. MANTENIMIENTO ANESTÉSICO CON ANESTÉSICO INHALATORIOS.
8. MONITORIZACIÓN Y SOPORTE EN PACIENTES SEDADOS.
9. MONITORIZACIÓN DE PACIENTES ANESTESIADOS Y COMO MANTENER UN PLANO ANESTÉSICO.
10. ANESTESIA Y ANALGESIA EN PACIENTES CON PATOLOGÍAS O CONDICIONES ESPECÍFICAS.
Dado que es de obligado cumplimiento que un % de la acción formativa sea cofinanciada por la empresa. Esto se podrá hacer de dos maneras diferentes:
– Ese % de las horas de la acción formativa se lleven a cabo en el horario laboral de los empleados (esta es la opción más común).
– Ese % del presupuesto no podrá ser bonificado y correrá a cargo de la empresa contratante.
El % será del 5% si la plantilla media de trabajadores durante todo el año pasado está entre 6 y 9. Será del 10% si la plantilla media está entre 10 y 49 trabajadores. Será del 20% si la plantilla media está entre 50 y 249, y para más de 250 será del 40%. De 1 a 5 de plantilla media no hay que cumplir este % de cofinanciación.
Valoramos la transparencia, la integridad y la comunicación abierta para construir relaciones duraderas con los clientes.