DEPILACIÓN LÁSER Y FOTODEPILACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 1. FOTO-DEPILACIÓN Y DEPILACIÓN LÁSER
– Las radiaciones electromagnéticas. Definición y conceptos básicos
– Definición de fotodepilación
– Objetivo de la depilación láser
– La generación de fotones
– Láser: características y fundamentos físicos
– Monocromaticidad
– Coherencia
– Direccionabilidad
– Intensidad
– Clasificación del láser en función del elemento generador: sólidos, líquidos, gaseosos y semiconductores o diodos
– Clasificación del láser en función de la potencia: alta o baja potencia
– Fundamento de la depilación láser: Interacción láser tejido
– Óptica del haz de luz
– Características del láser en los tejidos
– Los cromóforos
– Mecanismos de acción del láser. Efectos
– Factores de influencia en la depilación láser
– Color del pelo.
– La melanina: fototipos y fotoetnotipos
– Fundamento de la fotodepilación
– Mecanismos de la fotodepilación
– Dosimetría
– Importancia del cromóforo
– Elección de la longitud de onda
– Duración del pulso
– Densidad de energía
– Importancia del Spot
– Los láseres de depilación
– La fotodepilación con luz pulsada
– Definición, características y fundamentos físicos
– La selectividad y los filtros
– Parámetros a programar
– Factores de influencia en la depilación con luz pulsada
– Características de la luz pulsada en los tejidos
– Los pulsos múltiples
– Los cromóforos
– Fundamento de la depilación con luz pulsada
– Mecanismos de acción
– Dosimetría
– Indicaciones de la depilación láser
– Contraindicaciones: absolutas, relativas, fotosensibles por vía tópica y por vía general
– Precauciones
UNIDAD DIDÁCTICA 2. INSTALACIONES, EQUIPOS Y MATERIAL NECESARIO PARA LA FOTODEPILACIÓN Y LA DEPILACIÓN LÁSER
– Características de la cabina e instalaciones de depilación láser
– Mobiliario: camilla, taburete o silla, mesa auxiliar e iluminación
– Material necesario: maquinilla de rasurado, las gafas de protección, guantes estériles, mascarilla, cuchilla de afeitar, otros
– Material complementario: cámara de fotografiar, anestésico local y láser de baja potencia
– Sistemas de refrigeración cutánea: cold pack, gel, spray y zafiro
– Los aparatos de depilación láser o fotodepilación: descripción, parámetros a regular en cada caso
– El láser y la luz pulsada intensa (IPL)
– Normativa de seguridad
UNIDAD DIDÁCTICA 3. APLICACIÓN DE LA TÉCNICA DE DEPILACIÓN LÁSER Y FOTODEPILACIÓN
– Finalidad de la depilación láser
– Protocolo de actuación
– Primera visita
– Información del cliente
– Datos de la ficha técnica y de seguimiento
– Consentimiento informado
– Programación de equipos
– Procedimiento de la técnica
– Limpieza, rasurado y desinfección
– Delimitación de la zona
– Protección
– Aplicación del gel refrigerante
– Utilización del equipo
– Retirado del gel y aplicación de producto descongestivo
– Indicativos de modificación de parámetros en la depilación láser
– Riesgos y efectos secundarios
– Precauciones, cuidados post-depilación láser y sesiones posteriores
– Medidas de protección personal de los profesionales
– Indumentaria
– Higiene postural recomendada para el trabajo
– Medidas de protección del cliente sometido a procesos de depilación láser y fotodepilación
– Indumentaria
– Higiene postural recomendada para los procesos de depilación láser y fotodepilación
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EVALUACIÓN Y CONTROL DE CALIDAD DE LOS PROCESOS DE DEPILACIÓN LÁSER Y FOTO-DEPILACIÓN
– Factores de calidad de los servicios de depilación mecánica y eléctrica
– Evaluación y control de calidad en los servicios de depilación láser y foto-depilación
– Parámetros que definen la calidad de un servicio de depilación láser y foto-depilación
– Control del grado de satisfacción del cliente y corrección de desviaciones en la prestación de los servicios de depilación láser y foto-depilación
Dado que es de obligado cumplimiento que un % de la acción formativa sea cofinanciada por la empresa. Esto se podrá hacer de dos maneras diferentes:
– Ese % de las horas de la acción formativa se lleven a cabo en el horario laboral de los empleados (esta es la opción más común).
– Ese % del presupuesto no podrá ser bonificado y correrá a cargo de la empresa contratante.
El % será del 5% si la plantilla media de trabajadores durante todo el año pasado está entre 6 y 9. Será del 10% si la plantilla media está entre 10 y 49 trabajadores. Será del 20% si la plantilla media está entre 50 y 249, y para más de 250 será del 40%. De 1 a 5 de plantilla media no hay que cumplir este % de cofinanciación.
Valoramos la transparencia, la integridad y la comunicación abierta para construir relaciones duraderas con los clientes.